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发放工资时发放通讯费补贴的会计分录

发布日期:2019-09-21 13:52   来源:未知   阅读:
 

  发放工资时发放通讯费补贴的会计分录假如企业是一个月发放工资是20万通讯费补贴5000,会计分录是借应付职工薪酬200000管理费用5000贷银行存款205000还是借应付职工薪酬205000贷银行存...

  发放工资时发放通讯费补贴的会计分录 假如企业是一个月发放工资是20万 通讯费补贴5000,会计分录是 借应付职工薪酬200000 管理费用5000 贷 银行存款205000 还是借 应付职工薪酬205000 贷 银行存款 205000?

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  二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益。

  同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

  管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬。

  记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

  计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的。

  企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,“苏绣梵华”非遗系列 主题艺术展将开幕,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。推荐几部经典的恐怖悬疑小说!好看的话有加分!

  如果你们是将通讯费,计入工资表,在个税申报系统中申报的,那么必须按205000全额计入应付职工薪酬。今期六合图

  职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,通常包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。